Les Républicains
Âge légal de départ, durée de cotisation, capitalisation, pensions minimales : ce que chaque candidat propose pour le système de retraite après la réforme de 2023. Voici, en détail, ce que propose Bruno Retailleau.
4 propositions sourcées · mis à jour le 30 septembre 2026
Selon Public Sénat, il souhaite supprimer le forfait social (prélèvement social sur l'épargne salariale) et flécher une partie des baisses de cotisations vers l'alimentation des fonds de capitalisation. Son plan d'économies prévoit aussi l'extinction des derniers régimes spéciaux et une convergence avec l'Agirc-Arrco.
Il propose une part de retraite par capitalisation réservée aux nouveaux entrants sur le marché du travail, représentant dans un premier temps 25 à 30 % de leur pension, avec un rendement d'au moins 4 %. Une piste de financement évoquée est une cotisation de 1 % du salaire brut partagée entre salarié et employeur.
« ce pilier là de la capitalisation, ce n'est pas pour aujourd'hui, ce n'est pas pour les retraités d'aujourd'hui »
Il propose un départ à taux plein automatique à 65 ans (au lieu de 67 ans), sans condition de durée de cotisation. Cet âge évoluerait avec l'espérance de vie, contrairement à l'âge minimal de 63 ans.
« même si vous n'avez pas toutes vos annuités, tous vos trimestres »
Bruno Retailleau propose un âge minimal de départ à la retraite fixé à 63 ans, assorti d'une décote de 7 % par année manquante avant 65 ans. Les personnes ayant commencé à travailler jeunes avec une carrière complète pourraient partir à taux plein à 63 ans.
« L'âge minimal de départ, c'est 63 ans »
| L’âge légal de départ à la retraite doit être ramené à 62 ans ou moins. | Pas du tout d’accord | Propose un âge minimal de 63 ans avec décote de 7 % par an et un taux plein à 65 ans indexé sur l'espérance de vie. Source |
|---|---|---|
| Il faut introduire une part de retraite par capitalisation dans le système obligatoire. | Tout à fait d’accord | Propose une part de capitalisation représentant 25 à 30 % des retraites des jeunes entrants. Source |
Supprimer le forfait social et les derniers régimes spéciaux. Introduire une part de capitalisation pour les jeunes actifs. Taux plein automatique à 65 ans, indexé sur l'espérance de vie. Âge minimal de départ à 63 ans avec décote de 7 % par an avant 65 ans.
Pas du tout d’accord. Propose un âge minimal de 63 ans avec décote de 7 % par an et un taux plein à 65 ans indexé sur l'espérance de vie.
Tout à fait d’accord. Propose une part de capitalisation représentant 25 à 30 % des retraites des jeunes entrants.