Horizons
Âge légal de départ, durée de cotisation, capitalisation, pensions minimales : ce que chaque candidat propose pour le système de retraite après la réforme de 2023. Voici, en détail, ce que propose Édouard Philippe.
5 propositions sourcées · mis à jour le 29 septembre 2026
Souhaite compléter la répartition par un volet de capitalisation, pour que chaque Français puisse constituer une épargne investie à long terme, avec un premier versement de l'État sur le plan de chaque jeune travailleur dès son premier emploi.
« construire un système différent, mixte, qui associera répartition et capitalisation »
Propose de reprendre d'abord le calendrier de la réforme de 2023 (64 ans, 43 annuités), puis de porter en moins de dix ans l'âge légal à 65 ans et la durée de cotisation à 45 ans. Réforme présentée dans une vidéo publiée le 29 septembre 2026.
« Je propose de porter progressivement la durée de cotisation à 45 ans et l'âge de départ à 65 ans »
Indique que sa réforme permettrait à un Français sur trois de partir entre 60 et 64 ans (carrières commencées tôt, métiers pénibles).
« qu'un Français sur trois pourra partir entre 60 et 64 ans »
Une fois le système remis à l'équilibre, propose d'en confier la gestion courante aux partenaires sociaux, encadrée par une « règle d'or d'équilibre », après une phase de négociation.
« une vraie place à la négociation entre les partenaires sociaux »
Lors de son meeting du 5 juillet 2026, déclare que les retraités devront contribuer davantage au financement du système social, dans le cadre du redressement des comptes publics.
« J'assume de dire aux retraités qu'il faudra contribuer davantage au financement de notre système social »
| L’âge légal de départ à la retraite doit être ramené à 62 ans ou moins. | Pas du tout d’accord | Propose de porter l'âge légal à 65 ans et qualifie de « charlatans » ceux qui proposent un retour à 60 ans. Source |
|---|---|---|
| Il faut introduire une part de retraite par capitalisation dans le système obligatoire. | Tout à fait d’accord | Propose un système « mixte » associant répartition et capitalisation. Source |
Introduction d'une part de capitalisation dans un système « mixte ». Âge légal porté à 65 ans et durée de cotisation à 45 annuités. Départs anticipés entre 60 et 64 ans pour carrières longues et métiers pénibles. Gestion du système confiée aux partenaires sociaux avec une « règle d'or d'équilibre ». Contribution accrue des retraités au financement du modèle social.
Pas du tout d’accord. Propose de porter l'âge légal à 65 ans et qualifie de « charlatans » ceux qui proposent un retour à 60 ans.
Tout à fait d’accord. Propose un système « mixte » associant répartition et capitalisation.